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BusinessCoaching
Gestern: Lösung einer aktuellen Situation.
Heute: integrierte Personalentwicklung.
Der Begriff des Coaching ist heutzutage in aller Munde. Gecoacht
wird in der Freizeit, im Sport und im Beruf. Aber was ist Business-
Coaching?
Stets ist es ein Anlass, der dazu führt, dass Arbeitgeber oder Vor-
gesetzte eine Person von einem Coach unterstützen und begleiten
lassen – auf freiwilliger Basis. Die Themenstellung des Betreffenden,
des Coachees, wird gemeinsam bearbeitet. Häufig kommen auch
persönliche Angelegenheiten und Befindlichkeiten zur Sprache.
Es ist daher empfehlenswert, dass keine beruflichen oder privaten
Verbindungen zwischen Coach und Coachee bestehen. Einer der
Gründe, warum insbesondere Klein- und Mittelstandsunternehmen
externe Berater wählen, die sich zudem verpflichten, die Inhalte
der Sitzungen streng vertraulich zu behandeln. Betrauen Sie mich
mit einer Aufgabe, dürfen Sie eine kompetente, in der Praxis viel-
fach bewährte Dienstleistung erwarten, die sich auf meine Fach-
ausbildung und Berufserfahrung gründet.
War BusinessCoaching anfangs eine akute Hilfsmaßnahme, zum
Beispiel, wenn nach einer unternehmensinternen Umorganisation
bei einer Führungskraft „einiges aus dem Ruder“ läuft, so ist es
heute – in wachsendem Umfang – auch eine gezielte Personalent-
wicklungsmaßnahme. Beispielsweise, wenn ein Mitarbeiter auf neue
Aufgaben oder eine höherwertige Funktion vorbereitet werden soll.
Oder, ein Mitarbeiter hat bereits eine neue Position übernommen
und soll während der ersten Wochen in seinen Aufgaben begleitet
und unterstützt werden. Hier hilft oft der Blick von außen, um
Hindernisse und Fallstricke zu erkennen und zu beseitigen.
Die Erfahrung zeigt, dass BusinessCoaching längst nicht mehr alleine
ein Managerthema ist. Vielmehr erzeugen die in den letzten Jahren
enorm gestiegenen Anforderungen bei Sachbearbeitern und Füh-
rungskräften Bedarf. Die beruflichen Ausbildungen können die
zunehmende Komplexität der Tätigkeiten oft nicht mehr vollständig
abdecken. Es entstehen Lücken in der fachlichen oder überfachli-
chen Qualifikation, aber auch in den Fähigkeiten für den Umgang,
die Anleitung und die Führung anderer Menschen.
Fazit: Ein auf die Person und Situation zugeschnittenes Business-
Coaching kann helfen, schnell und zuverlässig zur Leis-
tungssteigerung beizutragen – und damit die Schlagkraft
Ihres Unternehmens von innen nach außen stärken.